Functie als Manager Bedrijfsvoering bij de Nederlandse Vereniging van ziekenhuizen: verantwoordelijk voor Financiën, ICT, HR en het ; De drijvende kracht achter een gestroomlijnde en effectieve bedrijfsvoering binnen de maatschappelijke context van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ)! Impact maken binnen het maatschappelijke speelveld van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen als Manager Bedrijfsvoering (MT-lid). Wat ga je doen Als Manager Bedrijfsvoering (MT-lid) bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) ben je verantwoordelijk voor de afdeling Staf & Ondersteuning. Hieronder vallen de disciplines Financiën, HR, ICT en het Secretariaat. Je geeft leiding aan 12 medewerkers en hebt als controller inhoudelijk een primaire (strategische) verantwoordelijkheid op Financië ; Je bent de financiële rechterhand van de Directeur en het MT. Vanuit deze rol initieer je financieel beleid, in aansluiting op de doelstellingen van de NVZ. Je coördineert de planning & control cyclus, waaronder de budgettering, en geeft leiding aan de ; Naast het zijn van het “financiële geweten” heb je een belangrijke rol in het bepalen van de totale visie en het beleid van de NVZ, waar ook het HR- en ICT-beleid onderdeel van uitmaakt. Als Manager Bedrijfsvoering neem je het voortouw om samen met de HR Manager het HR beleid verder door te ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat de NVZ een aantrekkelijke werkgever blijft voor je collega’s. Je bent bovendien binnen het managementteam verantwoordelijk voor een gebruikersvriendelijke, veilige en toekomstgerichte ICT omgeving. Je bewaakt de voortgang op de jaarplannen en stelt met het managementteam de (financiële) kaders vast. Op een juiste manier bespreek je de voortgang van de jaarplannen met de overige MT-leden en geef je richting aan de juiste besluitvorming. Je bent de verbindende schakel binnen het MT en rapporteert rechtstreeks aan de ; Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van leiding aan 12 collega’s verdeeld over de disciplines de afdelingen Financiën, HR, ICT en het Secretariaat;
• Je bent verantwoordelijk voor de planning & control cyclus, de totstandkoming van de begroting en het opstellen van de jaarrekening. Daarnaast ben je de contactpersoon voor de Accountant en werk je nauw samen met de penningmeester van de vereniging;
• Doorontwikkeling HR- en ICT-beleid en verantwoordelijk voor een doelmatig functionerend secretariaat;
• Het aanvragen en verantwoorden van subsidies voor projecten waarvan de NVZ het penvoerderschap voert;
• Het bewaken van de administratieve organisatie bestaande uit de processen, procedures, en taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de strategie van de organisatie en de tijdige en juiste vertaling naar concrete doelstellingen. Vanuit het MT heb je de rol als ;

Wat krijg je er voor terug Wij bieden jou een functie aan als Manager Bedrijfsvoering binnen een maatschappelijk relevant speelveld: de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. De functie is uitdagend gezien de scope waar je verantwoordelijk voor bent en de strategische vraagstukken waarmee je te maken hebt. Daarbij kan je jouw financiële kennis en kunde inbrengen en de advies- en sparringpartner voor de Directeur, het Bestuur en het MT ; Je kan verder rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € ,- en € ,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van afgeronde opleiding en opgedane ervaring;
• Vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Een mooie werklocatie in Utrecht (goed bereikbaar en goed verzorgd!) én de flexibiliteit van hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid tot zowel individuele als in-company opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;

Je treedt direct in dienst bij NVZ. Werkmandejong helpt je in het sollicitatieproces. Een assessment maakt onderdeel uit van de ;
Wat breng je mee Wij zijn op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering met een financiële achtergrond en leidinggevende ervaring. Daarnaast ben je verbindend en weet je op een juiste manier de voortgang te bewaken in het realiseren van doelstellingen. Dit doe je vanuit natuurlijke overtuigingskracht en positief enthousiasme. Je kunt daarbij moeiteloos schakelen tussen strategische vraagstukken en de uitdagingen binnen de teams, waarbij je in staat bent om te schakelen met diverse in- en externe belanghebbenden. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde hbo- of academische opleiding;
• Ervaring met en diepgaande kennis van financiën, het opstellen van begrotingen en financiële verslagleggingen, waaronder jaarrekeningen;
• Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende rol;
• Je bent strategisch sterk en wil op het gebied van Financiën graag een inhoudelijke bijdrage le...