Profiel lid van Raad van Commissarissen
Algemene eisen
Van elk lid van de Rv C wordt verwacht dat hij of zij beschikt over:

Affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van de wooncorporatie en basiskennis heeft van de volkshuisvesting;
Het vermogen de maatschappelijke doelstelling van de wooncorporatie te bewaken, ook door een evenwicht te zoeken tussen die doelstelling en de eigen inbreng van uit het deskundigheids- en/of ervaringsgebied;
Een brede maatschappelijke belangstelling en ervaring;
Een HBO- of academisch niveau van denken en functioneren;
Inzicht in bestuurlijke processen;
Het kunnen adviseren over en toetsen van beleid;
Het vermogen een evenwicht te zoeken tussen de noodzaak de bestuurder de benodigde ruimte te geven en de noodzaak de bestuurder de juiste vragen te stellen;
Het vermogen binnen de Rv C in teamverband te werken;
Een relevant netwerk in het werkgebied van de organisatie en bij voorkeur woonachtig in het werkgebied of kennis en voeling hiermee;
Het vermogen onafhankelijk en kritisch te opereren;
De normen en waarden van Pro Wonen kunnen onderschrijven;
Kennis en gevoel voor hedendaagse opvattingen over Good Governance.

Daarnaast dienen de leden aantoonbaar over voldoende tijd te beschikken om aan het commissariaat invulling te geven, uitgaande van vijf of zes vergaderingen per jaar (onder normale omstandigheden). Daarnaast kan gezien het toenemende belang van de maatschappelijke verantwoording en verankering van beleidsbeïnvloeding door belanghebbende het bijwonen van bijvoorbeeld een aantal stakeholdersbijeenkomsten om een structurele tijdsbesteding vragen. Onder normale omstandigheden kan men uitgaan van een tijdsbesteding van honderd tot honderdtwintig uur. In het algemeen bedraagt de tijdsinvestering van de voorzitter anderhalf keer zoveel als een gewoon lid.
Persoonsprofiel
Elke lid van de Rv C beschikt over de volgende persoonlijke kenmerken:

kritisch vermogen;
onafhankelijk/onpartijdige houding;
collegiaal/teamgericht;
betrouwbaar/integer;
sterk analytisch vermogen;
standvastig;
zelfreflectief;
zakelijk;
maatschappelijk geëngageerd;
humor en relativeringsvermogen;
bereidheid en beschikbaarheid om voldoende tijd te besteden aan het toezicht.

Aandachtsgebieden
De Rv C beschikt als team over de volgende kennis- en aandachtsgebieden:

ontwikkelingen in de volkshuisvesting en de maatschappelijke opgaven, de vastgoedmarkt en de doelgroep waarvoor Prowonen werkzaam is;
financieel beleid, derivaten, control, risicomanagement;
digitalisering en ICT;
management, organisatieontwikkeling, externe relaties (communicatie en marketing), human resources en sociale verhoudingen;
ondernemerservaring.

Het streven is de Rv C zodanig samen te stellen dat verschillende kennisvelden en aandachtsgebieden goed vertegenwoordigd zijn. Uiteraard kunnen in één persoon meerdere aandachtsgebieden gecombineerd zijn.
Als een zetel vrijvalt, wordt bekeken welk specifiek aandachtsgebied het nieuw te werven lid zou moeten beheersen en worden de specifiek daarmee verbonden kwaliteiten vastgesteld.
Gewenste specifieke kennis, ervaring en vaardigheden bij deze vacature

Ruime ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en strategisch HR;
Kennis van arbeidsmarktvraagstukken (in-, door- en uitstroom);
Het kunnen sparren met de bestuurder vanuit een visie op het verder doorontwikkelen van de organisatie;
Actief (geweest) in maatschappelijke organisaties;
Goed begrijpen in welke politiek-bestuurlijke context Pro Wonen opereert;
Bij voorkeur woonachtig of werkzaam in het werkgebied van Pro Wonen;
Affiniteit met de Achterhoek en zijn cultuur;
Affiniteit met en gevoel voor de sociale huursector;
Bij voorkeur ervaring als toezichthouder/commissaris;
Beschikken over een sterk inlevingsvermogen en gevoel voor teamdynamiek.

Procedure
De werving & selectie wordt begeleid voor Marjon Roefs, adviseur van Het Centrum voor Commissarissen en Toezichthouders. Het curriculum vitae en de motivatiebrief kunnen tot uiterlijk 14 september 2024 aan haar gericht worden via marjon.roefs@hetcct.nl.
Gesprekken met dit bureau vinden plaats op 1 of 2 oktober. Gesprekken met de benoemings- en adviescommissie vinden plaats op 7 oktober bij Pro Wonen. Daarna vindt een fit & proper toets plaats bij de Autoriteit Wonen. De voorgenomen benoeming vindt plaats in december 2024.
Soort dienstverband: Parttime
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 14-09-2024
#J-18808-Ljbffr