Functieomschrijving In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en onderhoud van de enterprise (departementale) kaders en architectuur. De Enterprisearchitect heeft een holistische kijk op de organisatie strategie, processen, IV en IT oplossingen. De Enterprisearchitect verbindt de business-strategie en -processen met de IV-strategie. Werkzaamheden: Ontwikkelt IV en IT beleid, strategie, voorstellen, kaders, principes en richtlijnen en zorgt dat deze binnen en buiten de organisatie worden uitgedragen en toegepast. Structureert het IV en IT landschap van de organisatie zodanig, dat de processen, applicaties en infrastructuren bestuurbaar zijn en aansluiten bij het gebruik en bij de doelstellingen van de organisatie en passen binnen (interdepartementale) architectuurafspraken. Voert de strategische dialoog met Stakeholders in de organisatie en in de keten zodat strategische organisatieontwikkelingen en -architectuur tijdig op elkaar zijn afgestemd (alignment). Zorgt ervoor dat de architectuur operationeel actueel blijft, door in gesprek te blijven met het primair proces en de ICT uitvoering. Is verantwoordelijk voor het borgen van de aansluiting op interdepartementale en overheidsbrede kaders en programma’s. Stelt samen met Solution architect principes op voor het organisatiebreed werken onder architectuur en ziet toe op de naleving hiervan. Zorgt dat vanuit architectuur features en backlog items worden opgesteld, in samenspraak met analisten, solution architect en product owners. Heeft een adviserende en handhavende rol tijdens de ontwerp- en bouwfase van IV en IT oplossingen. Heeft een vakinhoudelijk sturende rol richting de analyse en architectuur professionals in de organisatie. Onderhoudt contacten t.b.v. de Enterprise architectuur met ketenpartners en is aangesloten op relevante gremia waarin besluitvorming plaatsvindt over (inter)departementale architectuur principes en kaders. Neemt deel aan complexe (inter)departementale IV-programma’s. Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan het management van BIT m.b.t. tot besluiten die de Enterprise architectuur en/of de naleving hiervan raken. Ziet toe op het opnemen en naleven van architectuur kaders, richtlijnen en principes in dienstverleningsovereenkomsten met klanten en leveranciers ten tijde van leverancier- en dienst/productselectie en –evaluatie. Functie-eisen WO Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar Je hebt diepgaande kennis van het opstellen van en werken met enterprise architecturen en referentie-architecturen en gedegen kennis van het opstellen van en het werken met domeinarchitecturen, businessarchitecturen, informatie-architecturen, technische architecturen en solutionarchitecturen. Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van architectuurmethoden en –technieken, zoals ACMM, Dragon1, DYA, TOGAF en Service Oriented Architecture (SOA). TOGAF Leading SAFe BPMN Archimate UML Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 13 Salarisomschrijving Schaal 13 Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 12 maanden Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Bijzonderheden Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee. Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren. Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Meer over jouw toekomstige afdeling De directie Bedrijfsvoering (DBV) draagt zorg voor een groot aantal ondersteunende activiteiten voor de hele DT&V organisatie en houdt zich bezig met personeels-, financieel- en organisatiebeheer, facilitaire ondersteuning, huisvesting, inkoop en communicatie. Ook de adviesfunctie voor het management ten aanzien van al deze aandachtsgebieden hoort bij het takenpakket. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor BIT (business, information and –tech-nology). De Directie Bedrijfsvoering draagt tevens zorg voor de planning & control cyclus, inclusief het begrotingsproces. De BIT organisatie is verantwoordelijk voor de inkoop, analyse, advisering, ontwikkeling, implementatie en beheer van (maatwerk) ICT-producten en diensten voor DT&V. De voornaamste leverancier is hierbij de Justitiële ICT Organisatie (JIO). Verder wordt er nauw samengewerkt in de migratieketen als onderdeel van het departement van Justitie en Veiligheid (Jen V). Sinds 2020 bouwen we aan een IV organisatie die gebaseerd is op het Agile/ Dev Ops gedachtengoed en bijbehorende werkprocessen. Een belangrijk thema binnen de de BIT organisatie is het doorontwikkelen van de Agile/ Devops werkwijze. Zo voeren we momenteel de discussie over valuestreams en agile release trains waarin de manager IT Regie een belangrijk rol heeft. Draagvlak bij de medewerkers en de leveranciers is belangrijk en de systemen moeten in toenemnde mate modern en robuust zijn. Verdere kernthema’s voor de komende jaren: verbinding versterken met het primair proces, technologische innovatie, compliance (wet en regelgeving, IHH, WOO, etc.), professionaliseren van diensten en eigen (financiële) bedrijfsvoering. Het MT BIT – bestaande uit de CIO (richten), mgr IT Regie (inrichten/ verrichten met als aandachtsgebied WAT) en mgr IT Uitvoering (inrichten/ verrichten met als aandachtsgebied HOE) – is onderdeel van MT BV en concentreert zich op IV aspecten. Ons team bestaat in totaal uit zestien professionals die zich dagelijks met grote betrokkenheid inzetten voor de DT&V en haar medewerkers: een manager HR, (senior) adviseurs bedrijfsvoering met diverse aandachtsgebieden én administratief ondersteunende collega’s. We werken in accountteams per directie waarin alle HR-disciplines vertegenwoordigd zijn en de senior-adviseur de werkzaamheden coördineert. Binnen deze matrix aanpak ben jij als HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor managers en handelt de voorkomende vragen af en stemt bij complexe vraagstukken af met de senior adviseur. Dienst terugkeer en vertrek De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/ Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature Norbert van Hooidonk +31 6 15689424 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Norbert van Hooidonk +31 6 15689424
#J-18808-Ljbffr